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德国长期居留的办理
1、申请德国永居方法最初拿到的都是有限的居住权，1年或者2年以移民局回复为准。一旦你获得了有限的居留许可，并在德国居住了5年时间（每年半年以上），德语A2，就可以申请永久居民了。
2、留学：先在德国留学拿留学签证，毕业之后可以换成工作签证。之后工作满两年，缴满2年的养老保险之后，即可申请德国永居。投资：成立公司，办理法人签证，申请人的公司需要具备地方公众利益，评估申请人签证的单位是投资地外管局和商会。
3、在德国，绿卡实际上指的是长期居留证。如果你在德国合法工作五年，并且缴纳了60个月的养老保险金，你就有资格申请长期居留。这不仅意味着你可以合法地在德国居住，还能享受相应的社会福利。当然，如果你与持有长期居留权的德国公民或外国人结婚，并且你们有三年以上的共同生活经历，同样可以申请长期居留。
4、在德国，根据《居留法》第9条和9a条的规定，申请永久居留权需要满足一定的居留时间要求。通常情况下，申请者需要在德国连续居留满5年。不同的签证类型对应不同的居留时间要求，具体如下： 对于法人签证，公司需运营满三年。 对于工作签证，申请人需要缴纳满60个月的养老保险。
5、如果他们在德国连续工作并缴纳养老保险满60个月，并且德语水平达到B1，也可以申请永久居留。 对于法人签证持有者，即自主经营者（企业主或自由职业者），如果他们根据德国居留法第21条满足特定条件，如实现商业计划书中的经营目标，并在持有居留许可满3年后，基本上可以获得永久居留权。
德国永居条件
家庭团聚签证申请永居条件：配偶在德国找到每周20小时以上工作，可申请3年永居；若无工作，则需生活5年后转永居，并且德语B1。子女需在德国生活5年且年满16岁以上，可申请永居。结婚团聚签证针对与德国公民结婚的情况，德语达到A1即可申请，在德国生活3年后德语达到B1，可申请永居。
持有德国长期居留许可5年（德国毕业生2年）。你仍然受雇于一份符合你的技能和资格的工作，或者你的企业仍然运转顺利。财务状况良好，有足够的生活保障（如最近三个月的收入证明）。缴纳养老保险至少60个月（毕业生24个月）。具备足够的德语知识（B1）有足够的空间居住。
家庭团聚签证。父母年龄超过65岁，并且在国内无正式工作，那么作为子女可以申请父母来德国团聚，申请家庭团聚签证。该签证的有效期为6个月到5年不等，到期后可以续签，直到父母满75岁为止，之后转长期居留签证。欧盟长期居留签证。
一旦你获得了有限的居留许可，并在德国居住了5年时间（每年半年以上），德语A2，就可以申请永久居民了。在这种情况下，你将获得Niederlassungserlaubnis，一个无限制的定居许可证，没有到期日，并且允许你工作而无需经过联邦就业局的进一步批准。
德国移民项目中，获取永居最快的途径是欧盟蓝卡项目。 欧盟蓝卡项目旨在吸引非欧盟国家的高学历和专业人才到德国就业。 申请欧盟蓝卡的条件包括：拥有德国认可的大学本科及以上学历、年龄在22至55岁之间、无犯罪记录。
申请德国永居条件 在德国成立有限责任公司，成功经营公司三年，并且顺利执行商业计划，每年有正式财务报表； 3年内缴纳法人自雇的个人税收以及社会保险； 没有领取当地救济； 无犯罪记录。入德国籍要求 拿到绿卡后3到5年可申请入籍； 没有领取当地救济； 通过入籍考试。
专家解答德国永久居卡的问题
专家解就目前来说，想要申请德国的永居，是需要在德国居住满5年的时间的。并且，在这5年时间当中，应该是向德国政府交纳满了60个月的税收的。
持法人签证，3年后您可以申请获得德国永久居留权，8年后可以申请加入德国国籍。在公司运转到3年，您就可以申请德国永久居留，与德国国籍不同的只是，您没有选举权和被选举权。拿到永久居留后再过5年，您就可以申请加入德国籍了，或者也可以选择持长居卡经营公司8年后直接申请入德国籍。
移民德国难吗?2024年最适合国人移民德国的两种方式!
对于有意向移民德国的朋友们，2024年有两条特别推荐的路径：德国蓝卡和法人签。以下是详细介绍：德国蓝卡（高级工作签证）适合高学历人群，2024年政策调整如下：转永居条件更宽松：缩短转永居所需时间，语言要求和收入门槛降低。家庭团聚政策放宽：配偶及直系亲属可申请团聚，条件相对放宽。
子女需在德国生活5年且年满16岁以上，可申请永居。结婚团聚签证针对与德国公民结婚的情况，德语达到A1即可申请，在德国生活3年后德语达到B1，可申请永居。德国欧盟蓝卡优势显著：无语言要求（转永居前）、资金来源证明及移民监限制，办理周期短，约3个月起（实际办理时间根据具体情况而定）。
语言方面，虽然德国普遍会用英文，但总有需要用德文的时候，像是去银行或国家机关办事，还是生病看医生等，多少仍需要一些基本的会话，除此之外很多商品说明也是德文，如果你的德文好，或者愿意去学，这方面不会是问题。
就业移民是指通过就业机会获得永久居留权或公民身份的方式。这类移民更注重与雇主的关系和工作机会，通常要求具备相关工作经验或教育背景。通过与雇主签订雇佣合同或找到合适的职位，申请人可以实现移民目标。这种移民方式适用于希望在目标国家就业并寻求长期居留的个人。
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