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留学生毕业回国后怎么找工作?
归国留学后找工作，首先可以从国内应届毕业生常用的招聘平台开始，如智联招聘、海投网、前程无忧、58同城以及赶集网。这些平台汇聚了大量的国内企业，对留学生同样开放。其次，利用好海归特有的资源，包括校友会、同学会以及当地政府的人才政策。
推荐平台一：JOBS海归网，专为海外留学获得博士或博士后学位的海归人才搭建的平台。招聘单位主要包括国内高校、科研院所和地方政府，为海归人才提供专属招聘机会。推荐平台二：留学人才网，作为回国首选渠道，专注于提供回国求职的便捷服务，为留学生量身定制求职方案。推荐平台三：offer先生——找工作必看网站。
提前做好准备 根据资料显示，我们在回国之后第一个月和第三个月都是很多留学生回国找工作最密集的阶段，占率大概是在35%左右，其次回国前的第一个月和第六个月，大约有25%的留学生都会觉得找工作有点满了。
面对回国后寻找工作的挑战，留学生需要制定有效的策略以提高就业成功率。最好的规划从留学期间开始，首先，应争取在秋季实习季找到国内大厂的实习机会，利用暑假时间充实自己，避免浪费宝贵的时间。暑期实习是关键一步，鉴于当前就业市场的现状，留学生也不再被视为特别有优势的群体，大量毕业生面临就业难题。
建议：不要等到回国后才开始考虑找工作。提前规划、积极寻找实习和了解就业市场趋势，将大大提高找到理想工作的机会。无论是本科、研究生还是博士生，都应该在留学期间就制定职业规划，并在回国前做好充分准备。避免毕业后陷入就业困境，而应充分利用资源，把握机会，实现职业目标。
德国留学生回国实习最多可以待多久
天以内，也就是最多不得待超过6个月，建议还是在德国实习，可以直接在实习公司写毕业论文。
实习是全日制，40小时每周，有的公司39小时，或者有部分公司在巴登符腾堡州，7小时工作日。一般要半年，或者有部分公司要求，至少四个月。工资不等。经过07 08年经济危机折腾，原先西门子本科实习生月1200欧现在普遍下调到800左右。
最后，德国《移民法》允许在德国合法居留8年（包括学习期间）且有正式工作经历的留学生申请加入德国国籍。满足条件后，即可完成移民过程。
留学专家介绍，按照2012年8月1日德国最新法律规定，国际留学生在全年可以工作120个全天或者240个半天。按照规定，学生在语言学习、预科学习期间，不可以打工，但在假期凭借学校的假期证明，就可以从事兼职打工。如果学生学习本科课程、硕士课程，就可以任意打工。学生一旦开始工作，就会收到终身有效的个人社保号和税卡。
海外留学生如何找国内的暑期实习?
1、首先，进行职业规划对于找到合适的实习方向至关重要。这涉及到分析个人在人才市场中的优势和劣势。可以从多个维度考虑，包括学校排名、专业背景、实习经验、校园活动参与、英语能力、人际关系网络以及个性素质等。以此为基础，明确自己的求职方向。
2、面对回国后寻找工作的挑战，留学生需要制定有效的策略以提高就业成功率。最好的规划从留学期间开始，首先，应争取在秋季实习季找到国内大厂的实习机会，利用暑假时间充实自己，避免浪费宝贵的时间。暑期实习是关键一步，鉴于当前就业市场的现状，留学生也不再被视为特别有优势的群体，大量毕业生面临就业难题。
3、Debut 应用程序旨在快速、轻松地帮助求职者找到毕业工作或实习。只需填写详细信息，公司就会找到你，通过“Talent Spot”功能匹配合适的毕业生。注册成为Talent Spotted后，可快速进入面试或评估中心，节省申请表时间。
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5、、秋招提前批中，如果没有你心仪的企业和岗位，但在暑期实习项目中有，那留学生一定要去申请暑期实习项目，有大概率可以转正，即使没有转正，也不耽误后续参加秋招，且该实习经历写进简历里也是一个很好的加分项。1即使人在国外，也不要担心笔试、面试以及拿到offer以后的入职问题。
6、回国前的准备 不要等到毕业后再做准备！ 至少要提前半年到一年进行规划。分析自己的优势和良好的能力，了解国内企业的情况和拟选择的职位，结合专业和实习经历，最终确定未来的领域和职位。应届生的定义 教育部明确规定，留学生不分应届生和往届生，也没有三方协议，是否应届生由用人单位界定。
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